Family Audit

Di cosa si tratta?

Il Family Audit è una certificazione aziendale che riconosce l’impegno di un’organizzazione per l’adozione di misure volte a favorire il bilanciamento famiglia e lavoro del proprio personale.L’ente certificatore (Provincia autonoma di Trento) rilascia il marchio Family Audit alle organizzazioni che si impegnano in un percorso di tre anni e mezzo che prevede la definizione e la messa in pratica di un piano di attività di conciliazione tra vita lavorativa e vita privata.

L’obiettivo è quello di introdurre misure di conciliazione famiglia lavoro in un adeguato bilanciamento tra gli interessi dell’organizzazione e quelli dei lavoratori.

Il work-life balance rappresenta non sola una questione etica, riconducibile alla responsabilità sociale dell’impresa, ma anche un obiettivo di business aziendale e d’interesse pubblico.

Macroambiti

Il piano dell'attività si articola nei seguenti macro ambiti

• ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO flessibilità, pause, congedi parentali, permessi, distribuzione delle competenze, lavoro in team, priorità, carichi di lavoro, telelavoro,...

• CULTURA AZIENDALE/DIVERSITY EQUALITY E INCLUSION MGT programmi di formazione e sensibilizzazione, pari opportunità, competenze, qualifiche, gestione della maternità e dei congedi,..

• COMUNICAZIONE politiche e modalità di comunicazione interna ed esterna, strumenti,...

• WELFARE AZIENDALE/PEOPLE CARING sistemi premianti, assicurazioni, casse per prestazioni mediche,...

• WELFARE TERRITORIALE riorientamento dei propri servizi secondo le logiche e le finalità del distretto famiglia, responsabilità sociale d’impresa.

• NUOVE TECNOLOGIE strategia sul ruolo che le nuove tecnologie possono portare per ottimizzare il tempo dei dipendenti e dell’organizzazione stessa.

Vantaggi per i lavoratori e le lavoratrici

Ci aspettiamo che questo percorso porti i seguenti benefici:

• Incremento del benessere organizzativo
• Diminuzione dello stress psico-fisico e prevenzione del burn-out
• Ottimale conciliazione tra tempi di vita e di lavoro
• Migliore fruizione di servizi di welfare aziendale
• Riduzione delle disparità di genere
• Minore disparità tra persone che hanno diversi carichi di cura
• Miglioramento delle relazioni familiari.

Aggiornamento attività 2022

Lo scorso anno è stato definito un piano triennale di attività da portare a termine entro dicembre 2024, anche grazie al Gruppo di lavoro Interno del Family Audit.

Puoi scaricare un aggiornamento sullo stato di avanzamento delle singole attività cliccando qui sotto

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Contatti e referenti interni

Luca Savio, Giulia Zannin