Torna al blog

Due importanti iniziative della sede centrale del gruppo proprietario di Sportful, Castelli e Karpos, in favore dei propri dipendenti.

Manifattura Valcismon, proprietaria dei marchi Sportful, Castelli e Karpos, fa un altro passo avanti nell’impegno per il miglioramento del benessere dei propri dipendenti: un valore fondamentale del gruppo MVC.

Dopo essere stata una delle prime aziende in Italia a introdurre la flessibilità oraria - oltre che per i dipendenti - anche per gli operai, MVC Group fa due ulteriori passi avanti “ufficializzando” il lavoro agile e attivando una polizza sanitaria integrativa in favore dei dipendenti della sede italiana.

Il lavoro da remoto e la polizza sanitaria integrativa erano state introdotte in azienda durante l’emergenza da Covid.19: il primo ha permesso di lavorare in sicurezza, mentre la polizza sanitaria integrativa è stata un ulteriore strumento in supporto dei propri dipendenti, fortemente voluto dalla Famiglia Cremonese.

In conclusione della fase emergenziale, MVC Group ha deciso di “ufficializzare” lo smart working con un accordo nominale che prevede la possibilità, per gli impiegati della sede italiana, di lavorare un giorno a settimana da qualsiasi luogo idoneo.

Inoltre, è stata attivata una polizza sanitaria integrativa in favore di ogni dipendente, che prevede una serie di prestazioni e servizi sanitari, oltre alla copertura delle spese mediche e sanitarie sostenute in caso di infortunio e malattia

La stipula dell'assicurazione consente inoltre, di accedere a una vetrina digitale che offre sconti e promozioni su servizi e prestazioni medico-sanitarie.

Il work life balance e la salute dei propri dipendenti rappresentano una dimensione importante della visione strategica del gruppo MVC ed entrambe le iniziative fanno parte del piano triennale per l’integrazione dei tempi di vita e di lavoro per cui Manifattura Valcismon ha ottenuto la certificazione Family Audit.